Pflegekräfte arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld, in dem die Arbeitslast oft hoch ist. Sie müssen sich um mehrere Patienten gleichzeitig kümmern, medizinische Aufgaben erledigen, Dokumentation durchführen und den Patienten emotionalen Beistand leisten. Die ständige Anforderung, multitaskingfähig zu sein und hohe Verantwortung zu tragen, kann zu Stress führen.

In vielen Pflegeeinrichtungen herrscht ein akuter Personalmangel. Das bedeutet, dass Pflegekräfte oft unterbesetzt sind und eine hohe Anzahl von Patienten betreuen müssen. Dies führt zu einer erhöhten Arbeitsbelastung und kann zu Zeitdruck und Überlastung führen.

Außerdem sind Pflegekräfte täglich mit emotional belastenden Situationen konfrontiert. Sie sehen sich mit dem Leid und den schwierigen Lebensumständen der Patienten konfrontiert. Diese emotionale Belastung kann zu einer Erschöpfung und emotionalen Erschöpfung führen.

Laut der BAuA-Studie berichten über 60 Prozent der befragten Alten- und Krankenpflegekräfte von drei oder mehr psychosomatischen Beschwerden. Im Vergleich zu anderen Berufsgruppen ist dieser Anteil signifikant höher. Insbesondere Rückenbeschwerden und muskuloskelettale Beschwerden sind weit verbreitet. Mehr als die Hälfte der Pflegekräfte leidet unter diesen Belastungen, während der Anteil bei anderen Arbeitnehmern niedriger liegt.

Ein Mix aus Stress und Überforderung scheint für die psychischen Belastungen in der Pflege verantwortlich zu sein. Die Studie zeigt, dass Pflegekräfte sich doppelt so häufig wie andere Erwerbstätige als überfordert empfinden. Der Arbeitsdruck, die Anforderungen an Multitasking und die ständigen Unterbrechungen während der Arbeit tragen zu dieser Überlastung bei. Zudem berichten viele Pflegekräfte von einem zunehmenden Stresslevel in den letzten Jahren.

Besonders Altenpflegekräfte stehen vor emotional belastenden Situationen. Sie müssen häufig unter Zeitdruck arbeiten und erleben hohe Anforderungen an ihre Leistungsfähigkeit. Im Vergleich zu anderen Berufen geraten Altenpflegekräfte über viermal so häufig in solche Situationen. Dies kann zu einer erhöhten Belastung und Erschöpfung führen.

Die hohen Belastungen in der Pflegebranche erfordern dringend Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Eine angemessene Personalausstattung, regelmäßige Pausen, Fortbildungsangebote und unterstützende Maßnahmen zur Stressbewältigung sind von großer Bedeutung, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Pflegekräfte zu fördern. Arbeitgeber, Verbände und politische Entscheidungsträger müssen gemeinsam Lösungen entwickeln, um die Belastungen zu reduzieren und eine nachhaltige Arbeitsumgebung in der Pflege zu schaffen.

Fest steht: Der hohe Stresslevel bei Pflegekräften und die damit verbundenen Auswirkungen auf ihre körperliche und geistige Gesundheit erfordern dringend Handlungsbedarf. Die Einrichtung von Unterstützungssystemen wie Mentoring-Programmen, Peer-Support-Gruppen und psychologischer Betreuung kann Pflegekräften helfen, mit dem emotionalen Stress umzugehen und Unterstützung bei der Bewältigung schwieriger Situationen zu erhalten.

Pflegekräfte tragen insgesamt eine hohe Verantwortung für das Wohlergehen und die Sicherheit der Patienten. Die Entscheidungen, die sie treffen, können einen direkten Einfluss auf das Leben anderer Menschen haben. Diese Verantwortung kann zusätzlichen Stress verursachen.