Die Zeitarbeit hat in Zeiten von Corona eine bedeutende Rolle im Pflegebereich eingenommen. Tatsächlich hat die Pandemie die gesamte Arbeitswelt durcheinander gewirbelt, mit der verstärkten Nutzung von Online-Meetings, flexibleren Arbeitsmodellen und dem Aufschwung von Homeoffice-Möglichkeiten. Auch in der Pflegebranche haben sich neue Beschäftigungsmodelle durchgesetzt, insbesondere die Zeitarbeit. Die Erfahrungen von Zeitarbeit in der Pflege sind sehr positiv.

Pflegekräfte, die den Wechsel von einer Festanstellung in die Zeitarbeit gewagt haben, berichten von einer Fülle von Vorteilen. So genießen sie nun humane, verlässliche Arbeitszeiten und profitieren gleichzeitig von einer attraktiveren Gehaltsstruktur. Wie ein Pfleger in einem Interview mit dem Südwest-Rundfunk (SWR) treffend formulierte: „Eine Festanstellung scheint sich einfach nicht mehr zu lohnen, wenn man ein erfülltes Leben anstrebt.“ (Quelle: https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/heilbronn/leiharbeit-pflege-slk-kliniken-krankenpfleger-berichtet-corona-100.html)

Die Zeitarbeit scheint sich also für viele Pflegekräfte als Goldgrube für mehr Flexibilität und eine verbesserte Work-Life-Balance entpuppt zu haben. Doch welche konkreten Vorteile bringt sie mit sich? Und was sollte man beachten? Lass uns das genauer betrachten.

Die Zeitarbeit in der Pflege bringt einige attraktive Vorteile mit sich, die viele Pflegekräfte zunehmend schätzen. Im Vordergrund stehen dabei vor allem die gesteigerte Flexibilität und die verbesserten finanziellen Aussichten.

Erstens erlaubt die Zeitarbeit oftmals eine Anpassung der Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse und Vorstellungen. Anstelle von festen Dienstplänen können Zeitarbeitskräfte häufig selbst bestimmen, wann und wie lange sie arbeiten möchten. Dadurch besteht die Möglichkeit, Schichten zu wählen, die am besten zum eigenen Lebensrhythmus passen. Der Beruf passt sich so an das Leben an und nicht umgekehrt.

Zweitens stellt die Zeitarbeit in vielen Fällen eine finanziell attraktivere Alternative zur Festanstellung dar. Dies gilt insbesondere für Altenpflegekräfte, wie die Gewerkschaft Verdi betont.

Ein zusätzlicher Vorteil der Zeitarbeit in der Pflege: Im Gegensatz zu festangestellten Pflegekräften müssen Zeitarbeiter in der Regel keine Überstunden machen. Die Arbeit endet dann, wenn die Schicht vorbei ist – unabhängig vom Arbeitsaufkommen oder der Anzahl der zu versorgenden Patienten. Das ermöglicht eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit und stärkt somit die Work-Life-Balance.

Insgesamt fördert die Zeitarbeit in der Pflege eine erhöhte Flexibilität und verbesserte Arbeitsbedingungen, die zu einem erfüllten Arbeitsleben und einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.

Trotz der attraktiven Vorteile der Zeitarbeit gibt es auch Aspekte, die manche Pflegekräfte davon abhalten, diesen Schritt zu wagen. Es sind vor allem die fehlende Stabilität und das Wechselbad der Gefühle, die mit der ständigen Veränderung des Arbeitsumfelds einhergehen, die Schattenseiten darstellen können.

Der erste Aspekt, der oft kritisiert wird, ist der ständige Wechsel des Arbeitsplatzes und des Teams. Während es für manche Pflegekräfte eine willkommene Abwechslung sein kann, verschiedene Pflegeeinrichtungen und Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, empfinden es andere als belastend, keinen festen Ankerpunkt zu haben. Gerade wenn man ein harmonisches Team gefunden hat, kann es schwerfallen, dieses wieder zu verlassen.

Zusätzlich kann Zeitarbeit eine gewisse finanzielle Unsicherheit mit sich bringen. Im Unterschied zu festangestellten Pflegekräften, die jeden Monat ein festes Gehalt erhalten, hängt das Einkommen von Zeitarbeitskräften davon ab, ob und wie oft sie gebucht werden.

Trotz dieser Herausforderungen bietet die Zeitarbeit in der Pflege für viele Pflegekräfte eine wertvolle Alternative zu traditionellen Arbeitsmodellen. Es ist wichtig, beide Seiten der Medaille zu betrachten und zu entscheiden, welches Modell am besten zu den eigenen Bedürfnissen und Lebensumständen passt.

Die Entscheidung, in die Zeitarbeit in der Pflege einzusteigen, ist individuell und hängt stark von den eigenen Lebensumständen, Präferenzen und Zielen ab. Deshalb ist es wichtig, dass du alle Aspekte – sowohl die positiven als auch die potentiell schwierigen – in deine Überlegungen miteinbeziehst.

Einige Pflegekräfte, die den Schritt in die Zeitarbeit gewagt haben, berichten von einer deutlichen Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen und Lebensqualität. „Eine Festanstellung lohnt sich einfach nicht mehr, wenn man ein normales Leben haben will“, sagte ein Pfleger in einem Interview mit dem Südwest-Rundfunk (SWR). Für ihn hat die Zeitarbeit die Tür zu einer besseren Work-Life-Balance und zu mehr Freiraum im Alltag geöffnet.

Gleichzeitig ist es aber auch wichtig, die Schattenseiten nicht zu übersehen. Manche Pflegekräfte schätzen die Sicherheit einer festen Anstellung und das Gefühl, Teil eines festen Teams zu sein. Andere sorgen sich um die finanzielle Unsicherheit, die mit der Zeitarbeit verbunden sein kann.

Bevor du eine Entscheidung triffst, ist es daher ratsam, sowohl mit Pflegekräften in Zeitarbeit als auch mit festangestellten Pflegekräften zu sprechen. Sie können dir wertvolle Einblicke aus erster Hand geben und dir helfen, ein vollständigeres Bild von den Vor- und Nachteilen der Zeitarbeit in der Pflege zu bekommen. Letztendlich liegt die Entscheidung in deinen Händen – und nur du kannst wissen, was das Beste für dich ist.

Wenn Du Dich dafür entscheidest, den Sprung in die Zeitarbeit zu wagen, gibt es einige Dinge, die Du beachten solltest. Es folgen  einige Tipps, die Dir helfen können, den Übergang reibungslos zu gestalten:

• Informiere Dich: Bevor Du Dich für eine Zeitarbeitsfirma entscheidest, informiere Dich gründlich über Deine Optionen. Schau Dir die Bewertungen und Erfahrungen anderer Pflegekräfte an und sprich vielleicht sogar mit einigen, die bereits für das Unternehmen gearbeitet haben.
• Sei klar in Deinen Erwartungen: Bevor Du einen Vertrag unterschreibst, stelle sicher, dass Du Deine Rechte und Pflichten sowie Deine Vergütung und Arbeitszeiten vollständig verstehst.
• Sei flexibel: Die Zeitarbeit kann ein gewisses Maß an Flexibilität erfordern. Sei bereit, Dich an verschiedene Arbeitsumgebungen und Teams anzupassen.
• Nutze Deine Erfahrungen: Die Beschäftigung in der Zeitarbeit bietet Dir die Möglichkeit, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Nutze diese Chance, um Deine Fähigkeiten zu erweitern und Deinen Horizont zu erweitern.